働き方改革やDX化、少子高齢化による生産年齢人口の減少など、ビジネスを取り巻く状況が大きく変化していく中、多くの企業で社内リソースに限界がきています。人材を採用するにしても無駄なコストや労力が発生。四面楚歌な状態に陥っていり、どうにも立ちゆかないときに考えたいのが、一定期間だけプロに参画してもらう外部人材サービスです。

今回は数あるサービスのなかで、パソナ顧問ネットワークについて紹介します。基本情報や料金体制、口コミなど、網羅的に触れているので、自社との相性を図る判断材料にしてみましょう。

パソナ顧問ネットワークとは

引用元：PASONA顧問ネットワーク

パソナ顧問ネットワークとは、株式会社パソナJOB HUBが提供する人材マッチングサービスです。「成長にプロフェッショナルの経験を」をコンセプトに、事業成長や経営課題に必要なプロの人材紹介を行っています。2021年11月時点で登録しているプロフェッショナルは、上場企業の元役員からフリーランスまで6,000名以上。社内リソースが不足していることが原因でおこる企業課題に対して最適な人材を紹介することで、スピーディーな課題解決を実現しています。

パソナ顧問ネットワークの基本情報

パソナ顧問ネットワークの基本情報は、以下のようになっています。最低契約期間は1年もしくは2年となっていますが、相談に応じて3ヶ月と短期間での契約も可能。基本は業務委託での契約になりますが、企業側が望めば、顧問との直接契約（正社員・契約社員・嘱託社員）も可能です。

雇用形態	業務委託契約 ※顧問先との直接契約もあり
最低契約期間	1年契約、2年契約
対応可能な分野一例	新規事業の立ち上げ 営業戦略 マーケティング 人事・採用 IT戦略など
主な機能	営業・マーケティング支援 海外進出支援 管理部門支援 経営支援 技術支援
その他のサポート	–

パソナ顧問ネットワークの料金プラン

パソナ顧問ネットワークでは、案件ごとにサーチ料およびコンサルティング料が発生する仕組みを採用しています。これらは案件によって異なるので費用感を知りたい場合は、直接問い合わせるしかありません。ただし、公式HPに公表している「他社サービスとの違い」によると、同業他社が年間1,000万円以上のコストがかかるのに対し、パソナ顧問ネットワークでは年間200万円からと、リーズナブルに利用できることが分かります。

無料相談	あり
初期費用	なし
プロジェクト単位	要相談

パソナ顧問ネットワークの特徴

パソナ顧問ネットワークには以下のような特徴があります。

• 柔軟な契約プランが組める
• 海外進出支援も行っている
• リーズナブルな料金体系

特筆すべきは料金体系です。契約内容にもよりますが、年間200万円から専門知識を持つ顧問と契約ができるのはパソナ顧問ネットワークならではの大きな強みと言えるでしょう。

柔軟な契約プランが組める

パソナ顧問ネットワークでは、契約期間こそ1年もしくは2年という縛りがあるものの、顧問の活動頻度や担当者の変更も可能。対応業種や分野も幅広く、案件内容においても柔軟な契約プランの設定ができます。さらに電話やメール等でのアドバイスも可能と、課題に対して全面バックアップ体制を整えてくれています。

海外進出支援も行なっている

海外進出を行う際は、現地市場に詳しいことはもちろん、ある程度の人脈を確保していた方が失敗のリスクを下げられます。そこで必要となるのが、実際に海外進出したことがある、もしくは現地市場や企業に詳しい人の存在です。パソナ顧問ネットワークの登録顧問には、海外現地で法人化した社長も在籍。経験者による海外進出の戦略立案や現地マネジメント体制の支援を受けられるのは、魅力的な点だと言えるでしょう。

リーズナブルな料金体系

引用元：パソナ顧問ネットワーク

先にも紹介していますが、パソナ顧問ネットワークは同業他社と比較してもリーズナブルな料金体制をとっています。しかし、サービス内容においては専門家による「難易度の高い経営課題の解決」や「アドバイスだけでなく、実施にまで携わる」ため、他サービスと比較してもコスパの良いサービスだと言えます。

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パソナ顧問ネットワークの口コミ・評判

パソナ顧問ネットワークを利用した企業はどのように感じているのか、口コミ・評判から実際の利用感を探ってみましょう。

口コミ① こちらの課題を自分事と受け止めて動いてくださったと感じています。社内でも“抜群の人選“だったと話しています。食品衛生についてだけでなく、店舗で販売している出汁や味噌、醤油などの製品一つひとつにも目を配り、賞味期限が近付いているものを知らせてくださるなど、専門家ならではの視野や守備範囲の広さには本当に驚きました。カフェを通じてブランドの想いを表現するという目的を理解してくださった上で、ブレることなく私たちと向き合ってくださる姿勢は、本当に心強いものでした。 引用元：パソナ顧問ネットワーク

口コミ② 若い社員たちの満足度が非常に高い。彼らの腹落ち感が高いんです。顧問の経験によって解決できることが増えたので、社員の満足度も上がるし、納得感も生まれる。社員が経験を積めるので現場で判断できることもどんどん増えていきます。その結果、案件ごとに何か問題が起きそうだというときに彼らから上がってくるアラートのタイミングが格段に早くなった。 引用元：パソナ顧問ネットワーク

こうした人材マッチングサービスを利用する際のポイントとなるのが「良い人材が在籍しているか」です。そして経験値や知識もさることながら「どれだけ自分ごと」として捉えてくれるかも重要なポイントとなります。その点、パソナ顧問ネットワークでは口コミを見る限り、“良い人材”と巡り会う確率が高そうです。

パソナ顧問ネットワークの導入事例を紹介

2019年に設立されたパソナ顧問ネットワークは経歴こそ浅いものの、これまでに2,000社以上の企業に導入されており、豊富な実績を誇ります。今回はその中から、導入事例を1つご紹介します。

【セブン銀行】

目標	課題	導入の成果
急速に移り変わる業界に対応するためのエンジニア採用	エンジニアが売り手市場の中で、採用活動を進めるも、人数不足や他社を希望されるなど、なかなか思うようにいかない	顧問開始前の面談で、抜けているアプローチ方法を見抜く。わずか3ヶ月でPDCAを回し、エンジニア採用の質と量が向上

AIやIoTなどのIT技術が猛スピードで発達していく中、企業ではエンジニアの存在が必要不可欠になっています。どの企業でも優秀なエンジニアを求めて採用活動を行っているため、エンジニアは売り手市場に。採用活動を行っても、自社を選んでもらえず、エンジニア採用における質と量に課題を抱えていました。

パソナ顧問ネットワークと契約してすぐに、顧問から提案されたのは「募集文の改善」と「転職エージェントとの関係作り」。顧問の知見と経験に基づく的確なアドバイスにより、3ヶ月で状況は好転し、課題を一層できたそうです。

まとめ

パソナ顧問ネットワークは、2019年創設とまだ歴史の浅い企業ですが、同業他社に負けない実績を誇ります。また、詳細の料金は直接問い合わせる必要がありますが、他の人材マッチングサービスよりもリーズナブルに利用できる点が魅力です。ロスなくプロとのマッチングが可能なので、企業が抱える課題の解決方法の一つとして候補に入れておくと良いでしょう。

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